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Analyse de portefeuille : l’art du tri et de l’évaluation
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ÉVÉNEMENTS

Avenium au Bourget, aux côtés d'EADS
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Postes à pourvoir

Pourquoi nous rejoindre ?

Avenium c’est l’opportunité pour vous de rejoindre une équipe en pleine croissance  qui opère sur le métier émergent du management de la propriété industrielle. Vous travaillerez au service de la compétitivité de nos clients prestigieux, au  contact des entreprises et des chercheurs les plus innovants et sur des thèmes technologiques à la pointe.

Comment postuler ?

Postulez soit en répondant à l’une des annonces ci-dessous grâce au formulaire de candidature, ou envoyez nous une candidature spontanée énonçant vos motivations à info@avenium-consulting.com

Opportunités : Actuellement nous recherchons !

Un(e) Consultant(e)


Pour accompagner sa croissance Avenium Consulting recherche un(e) consultant(e) pour son activité audit et conseil.

Contrat proposé : CDD de 6 mois

Description du poste
Les missions des consultants sont les suivantes :

  • Réalisation d’analyses de portefeuilles de brevets en vue d’extraire les brevets pouvant présenter un potentiel économique pour le lancement d’une action de valorisation.
  • Réalisation d’évaluations technico-économique de technologies : analyse du besoin et des principaux enjeux d’un secteur, pertinence de la technologie, estimation des marchés accessibles, analyse de l’adéquation offre client et demande marché, analyse de la propriété industrielle et définition de la stratégie de valorisation avec plan d’actions associé.
  • Commercialisation à l’international de technologies innovantes : identification et analyse des cibles, définition de la stratégie d’approche, choix des vecteurs (mailing, Internet, presse, salons …), préparation des outils de communication (définition du fond et de la forme de l’information à communiquer), gestion des premiers contacts avec l’industriel.

Outre le CEA, tous les acteurs de l’innovation sont des clients potentiels pour notre activité audit et conseil : centres de recherche publics et privés, Start-up, PME et grands groupes.

Lieu
Le poste est basé au CEA Grenoble, dans les bâtiments de Minatec.

Profil et qualités requises
Formation ingénieur généraliste ou docteur en sciences complétée par une formation type mastère spécialisé en management de l’innovation ou équivalent.
Bonnes connaissances en propriété industrielle et marketing de l’innovation nécessaires.
Une expérience professionnelle (minimum 2-3 ans) en entreprise ou en recherche et innovation est un plus.
Bon niveau d’anglais indispensable. Très bon relationnel exigé par la relation étroite avec la clientèle.

Salaire
Constitué d’une part fixe et d’une part variable. Il est défini en fonction de l’expérience.

Un(e) stagiaire


Contrat proposé

Stage sous convention de stage

Description du stage
Les stages offerts portent sur les thèmes suivants :

  • Réalisation d’analyses de portefeuilles de brevets en vue d’extraire les brevets pouvant présenter un potentiel économique pour le lancement d’une action de valorisation.
  • Réalisation d’évaluations technico-économique de technologies : analyse du besoin et des principaux enjeux d’un secteur, pertinence de la technologie, estimation des marchés accessibles, analyse de l’adéquation offre client et demande marché, analyse de la propriété industrielle et définition de la stratégie de valorisation avec plan d’actions associé.
  • Commercialisation à l’international de technologies innovantes : identification et analyse des cibles, définition de la stratégie d’approche, choix des vecteurs (mailing, Internet, presse, salons …), préparation des outils de communication (définition du fond et de la forme de l’information à communiquer), gestion des premiers contacts avec l’industriel.

 

Lieu

Le stage se déroule sur le campus du CEA Grenoble, dans les bâtiments de Minatec.

Durée 

 minimum 3 mois, de préférence stage de longue durée de 6 mois.

Profil et qualités requises 
Formation ingénieur généraliste ou docteur en sciences complétée par une formation type mastère spécialisé en management de l’innovation ou équivalent.
Bonnes connaissances en propriété industrielle et marketing de l’innovation nécessaires.
Bon niveau d’anglais indispensable.

Une assistante de direction


Pour accompagner sa croissance Avenium Consulting recherche un(e) Assistant(e) de Direction
Contrat proposé : CDI

Description du poste

Administratif

  • Gestion du courrier commercial et administratif
    Suivre les facturations clients/fournisseurs et la trésorerie
    Gestion des déplacements et des notes de frais de l'équipe de consultants
    Suivi des affaires à l'aide d'indicateurs informatiques
    Consolidation des reportings commerciaux
    Organisation de réunions en interne.
    Traduction anglais-français de courriers et de documents commerciaux et marketing
    Recherche d’informations ciblées par affaire (interlocuteurs, adresses etc.). Alimenter et tenir à jour la base de données contacts

Gestion des RH

  • Rédiger les contrats de travail et formalités d’embauche
    Mettre à jour et organiser les données du personnel
    Gérer le suivi des présences et des absences
    Préparation des éléments de salaires, organiser les relations avec les organismes sociaux.
    Gérer l’interface avec le service comptable et le Commissaire aux Comptes
    Organiser la gestion des recrutements
    Gérer la mise à jour et l'application des Notes de Service de l'entreprise
    Assurer le suivi administratif de la formation

Communication & Promotion

  • Identification d’événements et gestion de la participation (salons, congrès,  etc.)
    Organisation d’événementiels (petits-déjeuners, conférences etc.)
    Rédaction de courrier et présentation diverses.

Lieu : Le poste est basé au CEA Grenoble, dans les bâtiments de Minatec.

Profil et qualités requises :

  • Formation BAC +2 à BAC +5. Très bon niveau d’anglais indispensable.
  • Organisé(e) et rigoureux (se), vous avez l'esprit d'équipe et une bonne aisance relationnelle. Une expérience professionnelle (minimum 5 ans) en entreprise est souhaitée.

Salaire : Il est défini en fonction de l’expérience.

Sélection :

Sélection CV + lettre de motivation : septembre 2009
Entretiens : septembre 2009
Décision : septembre 2009
Début de mission : au plus tôt

Contact : Anne-Cécile Borne - 04 38 78 33 77

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